为提升人力资源招聘全流程的专业能力，提高招人识人的技能，在8月18日一中国人力资源日这一天公司组织开展了《金 牌 面 试 官 面 试 技 巧 提 升》，邀请了前程无忧的特聘讲师魏正民老师来为我们进行讲授。

  课程初始，魏老师就给大家指出了现下对于招聘的五大挑战，以及选对人的重要性。招聘形势严峻，唯有增强自有的雇主品牌建设，才是保证人才长青的有效之术；通过萃取出匹配我们公司的胜任力模型，方是甄选出合适人员的根本之道。课程中，我们通过小组PK,团队合作，不断实操后，终于逐步掌握了结构化面试以及行为化面试的方法。在老师的循循讲授下，将面试流程的“天龙八步”融会贯通，具备了评估真假简历的“火眼金睛”，学会了招聘过程中的“望闻问切”之法，获益良多。

  培训过程中，每位学员都认真聆听，积极参与问答环节，通过实操，不断发现自身存在的问题，主动向老师请教，营造了良好的课堂氛围。

  通过全面、规范的面试流程管理和面试技巧运用训练，有效提升了大家的面试技巧。相信在专业技能的加持下，在不久的将来，每位小伙伴都能成为识人有术，辨人有方的伯乐，为南国红豆的人才梯队建设贡献出自己的力量！